Spis treści:
- Dodatkowe dwa dni wolne od pracy w 2026 roku za święta przypadające w sobotę
- Święta w sobotę w 2026 roku. Co z wolnym dla pracowników zatrudnionych w prywatnych firmach?
- Dni ustawowo wolne od pracy w 2026 roku. Pełna lista
O decyzji premiera dowiedzieliśmy się z zarządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 stycznia 2026 r. w sprawie wyznaczenia dla członków korpusu służby cywilnej dwóch dni wolnych od pracy w 2026 roku, które zostało opublikowane w Monitorze Polskim.
Dodatkowe dwa dni wolne od pracy w 2026 roku za święta przypadające w sobotę
W zarządzeniu wydanym w sprawie wyznaczenia dla członków korpusu służby cywilnej dni wolnych od pracy czytamy, że Donald Tusk wyznaczył 14 sierpnia oraz 28 grudnia 2026 r. jako dni wolne od pracy dla urzędników:
- 14 sierpnia 2026 r. - z tytułu święta Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny przypadającego w sobotę 15 sierpnia 2026 r.;
- 28 grudnia 2026 r. - z tytułu święta drugiego dnia Bożego Narodzenia przypadającego w sobotę 26 grudnia 2026 r.
Za sprawą decyzji szefa rządu pracownicy administracji państwowej będą mogli cieszyć się dwoma długimi weekendami - jednym w wakacje, a drugim pod koniec roku:
- pierwszy z nich potrwa od 14 (piątek) do 16 sierpnia (niedziela) 2026 r.;
- natomiast drugi przypadnie na okres od Wigilii, 24 grudnia (czwartek) do 28 grudnia (poniedziałek) 2026 r.
Dzięki temu urzędnicy zyskają możliwość dłuższego wypoczynku bez konieczności wykorzystywania przysługującego im urlopu.
Święta w sobotę w 2026 roku. Co z wolnym dla pracowników zatrudnionych w prywatnych firmach?
A jak wygląda sytuacja pracowników zatrudnionych poza tymi sektorami? Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto z czerwoną kartką w kalendarzu wypadające w inny dzień niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że pracownicy pracujący w systemie pięciodniowego tygodnia pracy za święto wypadające w sobotę mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
Pracodawca zobowiązany jest do wyznaczenia dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym, co oznacza zazwyczaj dzień przed lub po wypadającym w weekend święcie. Może jednak wyznaczyć zupełnie inny dzień w zależności od organizacji pracy zespołu. Powinien także powiadomić pracowników z wyprzedzeniem o ustalonym dniu wolnym.
Jeśli pracodawca uchyli się od tego obowiązku i nie pozwoli pracownikom odebrać dnia wolnego, grozi mu grzywna od 1000 do 3000 złotych.
Dni ustawowo wolne od pracy w 2026 roku. Pełna lista
Wiele osób decyduje się na łączenie świąt, weekendów i własnych dni urlopowych w celu zaplanowania dłuższego wypoczynku. Wobec tego warto wiedzieć, które dni w 2026 roku są ustawowo wolne od pracy. Oto pełna lista:
- 1 stycznia (czwartek) - Nowy Rok;
- 6 stycznia (wtorek) - Święto Trzech Króli;
- 5 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc;
- 6 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny;
- 1 maja (piątek) - Święto Pracy;
- 3 maja (niedziela) - Święto Konstytucji 3 Maja;
- 24 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki);
- 4 czerwca (czwartek) - Boże Ciało;
- 15 sierpnia (sobota) - Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny;
- 1 listopada (niedziela) - Wszystkich Świętych;
- 11 listopada (środa) - Święto Niepodległości;
- 24 grudnia (czwartek) - Wigilia Bożego Narodzenia;
- 25 grudnia (piątek) - pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia;
- 26 grudnia (sobota) - drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia.
