W skrócie
- W grudniu 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było niższe o 0,1 proc. niż w listopadzie i o 0,7 proc. niż rok wcześniej.
- Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 9583,31 zł, rosnąc o 5,6 proc. w stosunku do listopada i o 8,6 proc. rok do roku.
- Do wzrostu wynagrodzeń przyczyniły się wyższe premie, nagrody, wypłaty roczne, kwartalne oraz inne dodatkowe składniki.
- Więcej podobnych informacji znajdziesz na stronie głównej serwisu
Główny Urząd Statystyczny opublikował w czwartek (22.01.) kluczowe dane dotyczące rynku pracy. Oficjalnie poznaliśmy informacje na temat przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2025 r. Co wyłania się z najnowszych informacji?
GUS ujawnił dane, zatrudnienie w lekkim spadku
W grudniu 2025 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw (czyli firmach, które zatrudniają więcej niż 9 pracowników) wyniosło 6,4 mln etatów. Jak podał Główny Urząd Statystyczny (GUS), w porównaniu z listopadem liczba pracowników spadła nieznacznie, bo o 0,1 proc.
W ujęciu rocznym spadek był większy i wyniósł 0,7 proc. w porównaniu z grudniem 2024 roku. Choć zmiany są niewielkie, pokazują, że rynek pracy w dużych firmach nieco się kurczy i tempo zatrudniania wyhamowuje. Nie jest to dramatyczny spadek, ale warto zauważyć, że liczba miejsc pracy nie rośnie już tak dynamicznie jak wcześniej.
Wynagrodzenia do góry dzięki bonusom i nagrodom
Zgodnie z najnowszymi danymi GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2025 roku osiągnęło poziom 9583 zł. To oznacza wzrost o 5,6 proc. w stosunku do listopada i aż o 8,6 proc. w porównaniu z grudniem 2024 roku. Pod koniec roku wielu pracowników mogło więc liczyć na solidny "bonus finansowy".
"Na wzrost poziomu wynagrodzeń miała wpływ większa skala dodatkowych wypłat, m.in. nagród i premii w tym uznaniowych, rocznych, kwartalnych, świątecznych, motywacyjnych, jubileuszowych, a także z okazji Dnia Górnika (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń)" - wyjaśnia GUS.
Warto pamiętać, że przeciętne wynagrodzenie brutto obejmuje nie tylko pensję zasadniczą, ale także właśnie premie, nagrody, wynagrodzenie za nadgodziny i odprawy emerytalne. To te dodatkowe składniki sprawiają, że grudniowa wypłata była wyraźnie wyższa niż średnia miesięczna w ciągu roku.
Co mówią nam średnie zarobki i zatrudnienie w przedsiębiorstwach?
GUS co miesiąc publikuje dane o tym, ile etatów jest w firmach oraz ile średnio zarabiają ludzie pracujący w sektorze przedsiębiorstw. Wskaźnik ten pokazuje, czy zatrudnienie rośnie czy spada, co z kolei daje nam obraz tego, jak gospodarka sobie radzi. Jeśli firmy zatrudniają więcej osób, zazwyczaj oznacza to, że sytuacja gospodarcza jest dobra, a w przypadku spadku zatrudnienia możemy się spodziewać spowolnienia lub większej ostrożności ze strony pracodawców.
Średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw informuje nas, jak zmienia się siła nabywcza pracowników i czy pensje nadążają za inflacją. Dzięki temu wskaźnikowi można też ocenić presję na płace i nastroje na rynku pracy. Dla zwykłego człowieka to ważne, bo pomaga zrozumieć, jak zmiany w zatrudnieniu i wynagrodzeniach mogą wpływać na codzienne wydatki, planowanie budżetu domowego i ogólny poziom życia.
Agata Siwek
