Opiekunowie żłobkowi z urlopem dłuższym nawet o 10 dni. Nadchodzi zmiana przepisów
Szefowa resortu rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała nowelizację ustawy o opiece nad dziećmi do trzeciego roku życia. Więcej dni płatnego urlopu ma przysługiwać opiekunom żłobkowym. Mowa o nawet 36 dniach urlopu rocznie.
Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk na konferencji prasowej sprzed kilku dni przedstawiła pakiet rozwiązań adresowanych do opiekunów i opiekunek żłobkowych. Zapowiada m.in. wydłużenie urlopu wypoczynkowego dla tej grupy zawodowej.
Szefowa resortu rodziny zwróciła uwagę, że opiekun żłobkowy to zawód zaufania publicznego i zasługuje na docenienie zarówno materialne, jak i symboliczne, co "pozwoli zwiększyć jego prestiż". W kontekście symbolicznym minister zapowiedziała ustanowienie 4 kwietnia Dniem Opiekuna Małego Dziecka.
Jednak ministerstwo zamierza docenić opiekunów żłobkowych także dodatkowymi dniami urlopu wypoczynkowego. Ten ma przysługiwać po pięciu latach pracy w wymiarze 2 dodatkowych dni. Dotyczyć to będzie także osób, które mogą pochwalić się 25-letnim stażem pracy w opiece żłobkowej. Tutaj urlop wypoczynkowy wydłużony zostanie o dodatkowe 10 dni. Łącznie opiekun żłobkowy po 25 latach pracy będzie mógł wykorzystać 36 dni urlopu.
Wiceministra Aleksandra Gajewska zwróciła uwagę, że opieką żłobkową w Polsce objętych jest tylko 35 proc. dzieci, a instytucje opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech działają w 57 proc. gmin.
Dodała, że w ostatnich tygodniach odwiedziła województwa, które - jak mówiła - stanowią największe wyzwanie, jeśli chodzi o dostęp do opieki żłobkowej. Wymieniła m.in. województwo podlaskie, lubelskie, warmińsko-mazurskie i małopolskie. Poinformowała, że z samorządowcami konsultowane są zmiany w programie "Maluch plus", które mają przyczynić się do poprawy opieki żłobkowej.
- Zgłoszone przez nich wnioski zostały przez nas przeprocedowane i my wiemy, jakie są ich potrzeby i wprowadzamy konkretne zmiany, chociażby te dotyczące kwoty dofinansowania miejsca żłobkowego. Do tej pory na ten cel było niecałe 36 tys. zł, zmieniamy tę kwotę na 57 tys. zł - powiedziała Gajewska.
Dodatki w wysokości 1000 zł brutto będą przysługiwały każdemu pracownikowi instytucji opieki zatrudnionemu na umowę o pracę.
- Kierunek naszych działań jest jasny - chcemy systemowych rozwiązań, które będą wspierały opiekę nad dziećmi w wieku do lat trzech. Doprowadzimy do sytuacji, w której każde dziecko znajdzie w pobliżu miejsca swojego zamieszkania dostęp do placówki opieki - podsumowała.
