Sklepy w Hiszpanii rekrutują na potęgę. Szukają chętnych do pracy latem

W 2024 roku Hiszpanię odwiedziło 94 miliony zagranicznych turystów, o 10 proc. więcej niż rok wcześniej. Zgodnie z prognozami, w 2025 r. ich liczba może być jeszcze większa. Eksperci wskazują na dotychczasowe dane. Przypominają, że w lutym - należącym do miesięcy o najniższym wskaźniku przyjazdów - Półwysep Iberyjski odwiedziło 5,4 mln podróżnych, o 7,7 proc. więcej niż rok wcześniej. Aby pracownicy sklepów w Hiszpanii mogli poradzić sobie latem z większą liczbą klientów, otrzymają wsparcie w całym kraju, a szczególnie w rejonach nadmorskich.

Dodatkowych zatrudnionych na okres wakacyjny poszukuje Mercadona - największa w Hiszpanii sieć supermarketów, w skład której wchodzi 1679 placówek, w tym 61 w Portugalii. Zdecydowano, że liczący ponad 100 tys. pracowników zespół zostanie wzmocniony tego lata o kolejne 5 tys. osób. Celem jest "zagwarantowanie optymalnej obsługi dostosowanej do sezonowego popytu" w okresie od czerwca do września - wyjaśnia sieć.

Proces rekrutacji już ruszył. Mercadona informuje, że nowi pracownicy nie muszą mieć wcześniejszego doświadczenia, ponieważ otrzymują "specjalne szkolenie od pierwszego dnia". Za 40-godzinny tydzień pracy sieć oferuje miesięcznie 1685 euro brutto - o 27 proc. więcej od minimalnej pensji w Hiszpanii. Firma zaznacza, że obowiązki tych, którzy dołączą latem, będą się koncentrować na uzupełnianiu zapasów, pracy na stoiskach rybnych, dziale z produktami gotowymi a także ze środkami czyszczącymi i perfumami.

Gigant branży domów towarowych El Corte Inglés ("angielski krój") planuje latem zwiększyć zatrudnienie o 3 tys. osób. Będą one wspierały pracujących w działach odzieżowych, gastronomii czy przy odbiorze towarów. Grupa, zatrudniająca ponad 81 tys. pracowników, co roku wzmacnia swoje zespoły. Zwykle robi to w okresie Bożego Narodzenia. W ostatnim zimowym sezonie zatrudniła 6 tys. pracowników.

Zamieszczone w sieci oferty pracy wskazują, że latem wynagrodzenia w El Corte Inglés mogą się znacznie różnić w zależności od stanowiska i doświadczenia pracownika. Ich wielkość wahać się ma od 1300 euro do 2200 euro miesięcznie. Na dodatkowe pieniądze można liczyć za pracę w godzinach nadliczbowych lub za realizację celów. 

Kolejną siecią, która w wakacje zamierza wzmocnić swoją kadrę, jest Consum - to popularne supermarkety obsługujące ponad 4 miliony klientów. Latem zatrudnią dodatkowo 3500 osób. Oferty pracy będzie się koncentrować na zadaniach operacyjnych w blisko 500 placówkach firmy. "Consum" poszukuje również pracowników do pracy w centrach logistycznych i biurach. 

Administracja sieci informuje, że ci, którym spodoba się praca, będą mogli zostać. Muszą jednak w wakacje wykazać się dobrymi wynikami. Według danych firmy, prawie 1000 osób zatrudnionych latem 2024 r. pracuje w Consum do dziś. Pensja początkowa to 1400 euro brutto miesięcznie. Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie, jedynie wykształcenie średnie. 

W najbliższych miesiącach chętnych do pracy poszukiwać będzie w Hiszpanii także Decathlon. Francuska firma planuje zatrudnić w swoich sklepach i centrach dystrybucyjnych sprzedawców, kierowników działów, operatorów logistycznych i techników warsztatowych. Zwiększenie liczby zespołów planuje też MediaMarkt. Rekrutuje na stanowiska związane ze sprzedażą i obsługą klienta. 

Hiszpańska agencja pracy tymczasowej Adecco od początku maja opublikowała 10 tys. ofert pracy. Najwięcej z nich znalazło się w sektorze handlu detalicznego i dóbr konsumpcyjnych. To dwukrotnie więcej wakatów niż w tym samym miesiącu 2024 roku.