Zasiłek opiekuńczy jest formą wsparcia finansowego. Świadczenie przysługuje osobom, które ze względu na konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym bliskim nie są w stanie wykonywać pracy zarobkowej. W kontekście zasiłku opiekuńczego zaszły niedawno pewne zmiany.
Kwestie związane z zasiłkiem opiekuńczym zmieniły się ze względu na epidemię koronawirusa. W związku z pandemią pojawiła się nowa możliwość. Od tego momentu o zasiłek opiekuńczy mógł wystąpić pracodawca. Warto wiedzieć, że ta opcja jest już nieaktualna. Teraz to ubezpieczony ma obowiązek samodzielnie dostarczyć wniosek do ZUS.
Spis treści:
Zmiany w zasiłku opiekuńczym 2023. Na to zwróć uwagę
Dobrze wiedzieć, że pracodawca nie może już, w imieniu pracownika objętego ubezpieczeniem chorobowym, dołączyć do zaświadczenia Z-3/Z-3a skanu wniosku o zasiłek opiekuńczy Z-15A/Z-15B i poświadczyć zgodność z oryginałem. Teraz już nie jest to możliwe. Żeby otrzymać zasiłek opiekuńczy 2023, ubezpieczony musi sam dostarczyć do ZUS oryginał wniosku Z-15A/Z-15B.
Czytaj również: Renta socjalna po waloryzacji. ZUS nagle może odebrać świadczenie, jest ostrzeżenie
Ile wynosi zasiłek opiekuńczy 2023?
Za wypłacanie zasiłku opiekuńczego 2023 odpowiada Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jego wartość to 80% podstawy wymiaru zasiłku. Podstawę wylicza się inaczej dla osób zatrudnionych na umowę o pracę i pozostałych.
Podstawą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem, w którym rozpoczęto opiekę nad chorym. Od tego są też odejmowane składki na ubezpieczenie społeczne. Dotyczy to osób zatrudnionych na umowę o pracę.
W pozostałych przypadkach za podstawę wymiaru zasiłku bierze się przeciętny miesięczny przychód z ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem, w którym rozpoczęto opiekę nad bliskim. Oprócz tego ta kwota jest pomniejszana o 13,71%.
Czytaj również: Schował się do trumny podczas kontroli ZUS! Zdradził go kaszel
Zasiłek opiekuńczy 2023 – kto może otrzymać świadczenie
Świadczenie może otrzymać osoba, która nie jest w stanie pracować ze względu na konieczność opieki nad chorym dzieckiem. Opiekun powinien też być jego:
- rodzicem,
- rodzicem adopcyjnym,
- rodzicem zastępczym,
- opiekunem prawnym,
- wychowuje i utrzymuje przyjęte na wychowanie dziecko.
Czytaj również: Dostajesz 500 plus? Możesz też mieć 400 plus na żłobek, ZUS wysłał ważny komunikat
Oprócz tego opiekun powinien mieć ubezpieczenie chorobowe i być zatrudnionym na umowę o pracę. Inne warunki to:
- bycie zleceniobiorcą na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia lub innej o świadczenie usług (również, jeśli pracuje na podstawie umowy uaktywniającej jako niania,
- współpracuje ze zleceniobiorcą,
- wykonuje pracę nakładczą na podstawie umowy o pracę nakładczą,
- prowadzi działalność pozarolniczą albo współpracuje z taką osobą,
- jest członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,
- jest osobą duchowną.
W kontekście zasiłku opiekuńczego warto też wiedzieć, że przysługuje on zarówno matce, jak i ojcu dziecka. Jednak ze świadczenia może skorzystać tylko jeden z rodziców.
Czytaj również:
Spodziewaj się ich już w połowie kwietnia. Dla 8 mln emerytów to doskonałe wieści
ZUS informuje: Możliwe szybkie wnioski o kolejne świadczenia
553,30 zł nie tylko do emerytury od 1 marca. Specjalny dodatek ZUS przyzna w 30 dni na wniosek
