Ile wynosi najniższa krajowa w 2026? Oto stawki brutto i netto

Rok 2026 nie przyniósł tak wielkich zmian w kwestii płacy minimalnej, jak lata ubiegłe. Po długim czasie gwałtownych skoków wynagrodzenia rząd postawił na stabilizację. Ile od 1 stycznia wynosi najniższa krajowa "na rękę"? I dlaczego w lipcu nie zobaczymy kolejnej podwyżki?

Rozrzucone polskie banknoty w nominałach 10, 20, 50 i 100 złotych leżą na drewnianym blacie stołu.

Płaca minimalna wynosi obecnie 4 806 zł brutto. ARKADIUSZ ZIOLEKEast News

Spis treści:

Ile wynosi najniższa krajowa w 2026 roku brutto?
Ile dostaniesz "na rękę"? Tabela netto dla pracowników
Jaki jest realny koszt pracodawcy w 2026 roku?

W 2026 roku nie będzie dwóch waloryzacji płacy minimalnej. Prognozowana inflacja utrzymała się poniżej progu 5%, dlatego ustawodawca wrócił do zasady jednej podwyżki.

Ile wynosi najniższa krajowa w 2026 roku brutto?

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów, od 1 stycznia 2026 roku obowiązują nowe, jednolite stawki.

Płaca minimalna (umowa o pracę): 4 806 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa (umowa zlecenie): 31,40 zł brutto.

W porównaniu do końcówki 2025 roku, kiedy pensja minimalna wynosiła 4 666 zł, mówimy o wzroście o 140 zł brutto (ok. 3%) dla umowy o pracę. Kwota ta nie robi takiego wrażenia jak podwyżki z lat ubiegłych, ale dla wielu firm stanowi odczuwalny wzrost kosztów zatrudnienia.

Zobacz również:

Płaca minimalna 2026. Ile więcej otrzymają pracownicy?

Praca

Podwyżka dla 3 mln osób. Wzrosną też powiązane świadczenia

Ile dostaniesz "na rękę"? Tabela netto dla pracowników

Dla pracownika najważniejsze jest to, co pojawia się na koncie. Tutaj ostateczna kwota zależy od kilku czynników, m.in. wieku (ulga dla młodych) oraz tego, czy pracownik korzysta z PPK.

Tabela porównująca wysokość wynagrodzenia brutto i orientacyjnego netto dla różnych umów: umowa o pracę, umowa o pracę dla osób do 26 roku życia oraz zlecenie rozliczane godzinowo.

Ile dostaniesz „na rękę”? Tabela netto dla pracowników INTERIA.PL

Warto pamiętać, że wyższa płaca minimalna oznacza również wyższy dodatek za pracę w nocy.

Jaki jest realny koszt pracodawcy w 2026 roku?

Dla przedsiębiorcy płaca minimalna to nie tylko 4 806 zł, które wypłaca pracownikowi. Do tej kwoty należy doliczyć składki ZUS finansowane przez pracodawcę (emerytalna, rentowa, wypadkowa), Fundusz Pracy oraz FGŚP (Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych).

Dlatego w 2026 roku całkowity koszt zatrudnienia jednego pracownika na pełny etat przy minimalnym wynagrodzeniu wynosi ok. 5 790,28 zł. To o blisko 170 zł więcej niż w roku ubiegłym.