Ile wynosi zasiłek macierzyński? Tak obliczysz, ile dostaniesz

To, jakiej wysokości zasiłek macierzyński przysługuje danej mamie, zależy od paru kwestii. Najważniejsze jest wynagrodzenie otrzymywane w pracy.

Wysokość świadczenia opisywana jest przez ustawę z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W przypadku okresu urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni i urlopu na prawach macierzyńskiego, świeżo upieczona mama uzyskuje zasiłek w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru świadczenia. Jest to średnia z 12 ostatnich przepracowanych miesięcy, zatem uwzględnianie są także ewentualne premie.

Zasiłek otrzymuje się także w trakcie urlopu rodzicielskiego albo wychowawczego. Sześć pierwszych tygodni obu urlopów opłacanych jest również w wysokości 100 proc. pensji. Natomiast po tym czasie kwota świadczenia spada do 70 proc. podstawy wymiaru.

Jeśli wniosek o zasiłek macierzyński zostanie złożony do 21 dni po porodzie, wtedy za okres całego urlopu - macierzyńskiego oraz rodzicielskiego razem - młoda mama otrzyma 81,5 proc. podstawy wymiaru świadczenia.

Finansowo w ogólnym podsumowaniu kwota wypłacona mamie jest taka sama: różni się jedynie wysokość "transz" świadczenia wypłacanych w poszczególnych miesiącach po porodzie.

Również przedsiębiorczyniom, które zostały mamami, przysługuje zasiłek macierzyński. Jednak sposób obliczenia świadczenia jest odrobinę bardziej skomplikowany. Podczas gdy w przypadku umowy o pracę można przyjąć, że świadczenie macierzyńskie będzie wynosiło - mniej więcej - tyle samo, ile pensja, tak w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej uzależnione jest to od wysokości odprowadzanej składki.

Jeśli młoda mama prowadziła działalność gospodarczą przez co najmniej rok przed porodem i opłacała podwyższoną składkę chorobową, otrzyma 100 proc. kwoty zasiłku macierzyńskiego obliczoną z podstawy wynagrodzenia.

Jeżeli jednak prowadziła działalność krócej niż rok, otrzyma jedynie minimalną możliwą kwotę zasiłku, która z każdym następującym miesiącem płacenia składek na ubezpieczenie chorobowe będzie wzrastać o 1/12.

Każda przedsiębiorczyni może samodzielnie zdecydować, jakiej wysokości składkę będzie odprowadzać, na podstawie której będzie obliczona kwota zasiłku macierzyńskiego. Jest jednak górny limit. Nie można wpłacać więcej niż 13 067,50 zł miesięcznie.

W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę wniosek o zasiłek macierzyński do ZUS-u jest składany przez pracodawcę. Wraz z wnioskiem należy złożyć skrócony odpis aktu urodzenia dziecka.

Jeśli w zakładzie pracy pracuje 21 osób lub mniej, zasiłek macierzyński wypłacany jest na konto bezpośrednio przez ZUS. Natomiast w przypadku firm, w których zatrudnionych jest więcej osób, zasiłek wypłacany jest przez pracodawcę, który następnie rozlicza się z ZUS-em.

W przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, aby otrzymać zasiłek macierzyński, konieczne jest samodzielne dostarczenie do ZUS-u wniosku o wypłatę świadczenia, skrócony odpis aktu urodzenia dziecka i zaświadczenie o opłaceniu składek (czyli druk ZUS Z-3b).

W obu przypadkach pierwszy zasiłek będzie wypłacony do 30 dni od daty złożenia dokumentów.

Kobiety bezrobotne - zarówno zarejestrowane jak i nie zarejestrowane w urzędzie pracy - nie mogą pobierać zasiłku macierzyńskiego. Przysługuje im jednak tzw. kosiniakowe, czyli 1000 zł netto miesięcznie na każde dziecko.

Młode matki, które z różnych przyczyn w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego straciły uprawnienia pracownicze, nadal są uprawnione do pobierania świadczenia.

Dzieje się tak np. w przypadku, gdy umowa o pracę wygasła w dniu porodu lub w trakcie miesięcy następujących po nim.

Zasiłek macierzyński przysługuje kobietom, które urodziły dziecko, ale też przyjęły na wychowanie dziecko do 14. roku życia. Zaświadczenie jest wypłacane kobietom, które przyjęły na wychowanie dziecko w ramach rodziny zastępczej.

W ściśle określonych prawem sytuacjach zasiłek macierzyński może być pobierany przez ojca, np. gdy matka zrezygnuje z prawa do pobierania zasiłku po wykorzystaniu przez nią tego zasiłku przez co najmniej 14 tygodni po porodzie.

KO