Pięciocyfrowa "płaca minimalna". W tym zawodzie zmiany już od lipca
W połowie roku dojdzie do waloryzacji wynagrodzeń pracowników wykonujących zawody medyczne. Lekarze, pielęgniarki, ale także m.in. psycholodzy otrzymają, jak co roku, podwyżkę równą dynamice wzrostu ubiegłorocznej średniej krajowej. Dla najwyżej cenionych specjalistów, lipcowa zmiana pensji będzie oznaczała ustanowienie płacy minimalnej na poziomie przekraczającym 10 tys. zł brutto miesięcznie.
Półmetek roku to często okazja, którą ustawodawca wykorzystuje do wprowadzenia różnego rodzaju zmian. Od 1 lipca br. wzrośnie m.in. płaca minimalna. Za najmniejsze wynagrodzenie w Polsce na pełen etat będzie uznawać się kwotę 4300 zł brutto, co oznacza nieznaczny wzrost względem obecnie obowiązujących 4242 zł brutto.
Jednak nie tylko to wynagrodzenie ulegnie zmianie. Od lipca bowiem dojdzie również do aktualizacji tabelki zarobków, jaka obejmuje przedstawicieli zawodów medycznych, współpracujących z Narodowym Funduszem Zdrowia. Jest to pokłosie strajków lekarzy i pielęgniarek z 2022 r., którzy wywalczyli dla swojej branży powiązanie corocznych podwyżek z tempem wzrostu średniej krajowej.
W 2024 r. dojdzie do najwyższej jak do tej pory podwyżki. W ubiegłym roku przeciętne wynagrodzenie obliczane przez GUS wzrosło względem 2022 r. o 12,5 proc., co oznacza, że o tyle samo wyższe będzie pensum, wpływające na zarobki medyków. W praktyce oznacza to wynagrodzenia wyższe od 550 do 1100 złotych miesięcznie, w zależności od stanowiska.
I tym samym najwyższe pensje będą pobierać lekarze oraz lekarze dentyści, którzy posiadają specjalizację. W ich przypadku od lipca tabelka będzie przewidywała wynagrodzenie na poziomie 10 375,45 zł brutto. Taka suma wynika z przemnożenia średniej krajowej - będącej wyznacznikiem w tabelce - przez 1,45 (tzw. współczynnik pracy). Natomiast w porównaniu do obecnych warunków jest to wzrost miesięcznego przelewu o 1173,52 zł brutto.
Lekarze ze specjalizacją będą jedyną grupą, których gwarantowana pensja przekroczy pięciocyfrowy poziom. Następni na liście pod względem wysokości pobieranych zarobków są farmaceuci, diagności laboratoryjni, psychologowie kliniczni czy fizjoterapeuci oraz pielęgniarki, którzy mogą potwierdzić ukończenie studiów magisterskich oraz specjalizacji. Ta obszerna grupa pracowników będzie od 1 lipca zarabiać 9230,57 zł brutto, tj. o 1044,04 zł więcej niż obecnie.
Należy jednak pamiętać, że choć tabelka przewiduje takie wynagrodzenie dla pielęgniarek, to rzeczywistość nie zawsze okazuje się dla tej grupy zawodowej tak łaskawa. Chodzi bowiem o sytuację, w której pracodawca - w większości przypadków dyrektor danej placówki podlegającej lub współpracującej z NFZ - nie uznaje wykształcenia pracownic, przyjmując, że te ukończyły jedynie licencjat, co otwiera furtkę do wypłaty niższej pensji.
Przedstawicielki pielęgniarek wystosowały w tej sprawie list do premiera z apelem o nowelizację prawa, które jest krzywdzące dla tych osób, które chcą rozwijać się zawodowo, ponieważ podnoszenie kwalifikacji nie idzie w parze ze wzrostem zarobków. Odpowiedzi na list Krystyny Ptok, szefowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, jednak nadal nie ma.
Wracając jednak do sytuacji pozostałych przedstawicieli systemu ochrony zdrowia, to lipcowa nowelizacja przewiduje także wzrost pensji w tych zawodach:
- lekarz oraz lekarz dentysta bez specjalizacji (rezydent) - podwyżka wyniesie 963,10 zł, a miesięczne wynagrodzenie będzie równe 8515,02 zł brutto;
- stażysta - może liczyć na podwyżkę o 758,87 zł do pensji 6797,71 zł brutto;
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, położna, technik elektroradiolog, psycholog lub inny pracownik wykonujący zawód medyczny, a posiadający wykształcenie wyższe na poziomie magisterskim - ich zarobki wzrosną o 825,52 zł do poziomu 7298,59 zł brutto;
- ci sami przedstawiciele zawodów, ale z wykształceniem wyższym I stopnia - podwyżka wyniesie 760,77 zł brutto, a pensje wzrosną do 6726,15 zł brutto;
- opiekunowie medyczni oraz inni pracownicy medycznie, nie wymienieni wcześniej, a posiadający średnie wykształcenie - ich wynagrodzenia wyniosą 6153,71 zł brutto (+696,02 zł).
Jednocześnie ustawa przewiduje także podwyżki dla pozostałych, czyli niemedycznych pracowników NFZ. Tym samym osoby zatrudnione na stanowisku administracyjnym, a posiadające wyższe wykształcenie będą zarabiały od lipca 7177,48 zł brutto (wzrost o 809,33 zł). To samo tyczyć się będzie pracowników administracyjnych ze średnim wykształceniem, których pensje wyniosą 5581,27 zł brutto (+631,27 zł). Natomiast pracownicy inni niż medyczni, z wykształceniem poniżej średniego, będą zarabiać 4651,06 zł brutto (+526,06 zł).
