Pracodawca zmusza do przejścia na emeryturę? Określony wiek to jeszcze nie koniec

Czy pracodawca może zmusić do przejścia na emeryturę?
Czy pracodawca może zmusić do przejścia na emeryturę? 123RF/PICSEL

Spis treści:

  1. Ochrona przedemerytalna - komu i kiedy przysługuje?
  2. Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne?
  3. Jak długo można pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego?

Ochrona przedemerytalna - komu i kiedy przysługuje?

Zobacz również:

  • osób, które pracodawca chce zwolnić dyscyplinarnie,
  • zatrudnionych, którzy uzyskali prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy,
  • pracowników zakładu pracy, w przypadku którego ogłoszono upadłość lub likwidację,
  • osób, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje mniej niż 4 lata, ale wraz z osiągnięciem tego wieku nie będą posiadali okresów zatrudnienia uprawniających do emerytury.

Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne?

Zobacz również:

Jak długo można pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego?

Paszyk o BK2%: Przez jeden program rozciąga się krytyczną ocenę na wszystkiePolsat NewsPolsat News
Masz sugestie, uwagi albo widzisz błąd?