Świadczenie rehabilitacyjne. Ile wynosi w 2025 r. i komu przysługuje?
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobom ubezpieczonym, które wyczerpały już możliwość pobierania zasiłku chorobowego, ale nadal stwierdzono w ich przypadku niezdolność do pracy. Jak złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne i ile wynosi w 2025?
Świadczenie rehabilitacyjne to pomoc finansowa przeznaczona dla osób ubezpieczonych, które nie mają już prawa do pobierania zasiłku chorobowego, ale dalej pozostają niezdolne do pracy z powodów zdrowotnych. Warunkiem otrzymania świadczenia jest również wykazanie, że dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy.
O świadczenie rehabilitacyjne nie mogą natomiast ubiegać się osoby, które:
- pobierają emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
- mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych,
- mają prawo do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego,
- pobierają nauczycielskie świadczenia kompensacyjne lub mają prawo do urlopu dla poratowania życia.
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego różni się w zależności od okresu wypłaty. Przez pierwsze 3 miesiące podlegania świadczeniu, świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Po 3 miesiącach natomiast świadczenie to spada do 75 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Z kolei 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku przysługuje, gdy niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży.
Jak wynika z obliczeń portalu Infor, świadczenie rehabilitacyjne w okresie 3 pierwszych miesięcy pobierania świadczenia, w przypadku najniższej krajowej (która obecnie wynosi 4666 zł brutto) po waloryzacji w I kwartale 2025 r. wyniesie 121,03 zł za każdy dzień niezdolności do pracy.
Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne należy złożyć na co najmniej 6 tygodni przed zakończeniem okresu pobierania zasiłku chorobowego. Wniosek ZNp-7 o świadczenie rehabilitacyjne można złożyć przez portal PUE ZUS drogą elektroniczną lub w jednostce ZUS-u: osobiście, przez pełnomocnika lub drogą pocztową.
Do wniosku należy dodatkowo dołączyć m.in.:
- zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9 wypełnione nie wcześniej niż na miesiąc przed dniem składania wniosku,
- wywiad zawodowy OL-10 - jeżeli wnioskodawca ubiega się o świadczenie po ustaniu zatrudnienia lub z tytułu ubezpieczenia chorobowego, albo wypadkowego,
- zaświadczenie ZAS-2 - zaświadczenie lekarskie wystawione w związku z niezdolnością do pracy przypadającą w okresie ciąży,
- zaświadczenia płatnika składek - Z-3 w przypadku pracowników, Z-3b w przypadku osób, które prowadzą pozarolniczą działalność oraz Z-3a w przypadku pozostałych ubezpieczonych osób.
Wypłata świadczenia rehabilitacyjnego powinna nastąpić w ciągu 60 dni od dnia złożenia wniosku.
Świadczenie rehabilitacyjne przyznawane jest na czas przywrócenia zdolności do pracy, ale nie dłużej niż na 12 miesięcy. Po 12 miesiącach pobierania świadczenia, jeżeli dana osoba nadal pozostaje niezdolna do pracy z powodu stanu zdrowia, może ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Renta ta przysługuje osobom, które zostaną uznane za częściowo lub całkowicie niezdolne do wykonywania pracy z powodu ich stanu zdrowia. Jak podaje Gazeta Prawna, renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy po waloryzacji w 2025 r. będzie wynosić 1691,02 zł, zaś renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy 2254,69 zł brutto. w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową
WB
